Как работнице получить пособие по уходу за ребенком до 3-х лет после отпуска без сохранения заработной платы в течение 1,5 лет?

Comments

• Добрый день.
  

  Цитата: Может ли она написать заявлениепо уходу за ребенком до 3-х лет по истечении 1,5 лет?

  Непонятно, в чём вопрос - о заявлении на предоставление отпуска? Или о заявлении на получение пособия?
  Отпуск вы предоставить обязаны, получив заявление:
  

  Цитата: По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.

  По поводу пособия - вы непонятно сформулировали вопрос. Предположу, что сотрудница была в отпуске без сохранения заработной платы 1,5 года, а теперь уходит "в декрет". Препятствий для этого нет. 
  

  Цитата: 1. Ежемесячноепособие по уходу за ребенком выплачивается застрахованным лицам(матери, отцу, другим родственникам, опекунам), фактически осуществляющим уход за ребенком инаходящимся в отпуске по уходу за ребенком, со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста полутора лет.

  А почему не был оформлен отпуск по БиР?
• Цитата: А почему не был оформлен отпуск по БиР?

  По беременности и родам все оформлено, не оформлено по уходу за ребенком до 1,5 лет, так как пособие до 1,5 лет оформлено на отца ребенка. Вопрос и возник могу ли я по истечении 1,5 лет оформить отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет ей?
• Ну а почему же нет? Принесет все положенные документы (в том числе справку с места работы мужа, что он не находится в отпуске по уходу за ребенком), и оформляйте.